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ODS Y AGENDA 2030

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En 2015 un total de 193 países firmaron un Pacto Mundial para la protección del planeta y la sociedad. Un compromiso global que incluía 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y una hoja de ruta para su cumplimiento: La Agenda 2030. Hoy te contamos qué son los ODS y la Agenda 2030 y cómo afectan a tu organización.

¿Qué es El Pacto Mundial y la Agenda 2030?

No ha existido una acción decidida conjunta para abordar la sostenibilidad hasta que los países han comenzado a legislar. En 1997 se firmó el Protocolo de Kioto contra el cambio climático. Tres años después, en el año 2000 Naciones Unidas enunció los Objetivos del Milenio, ampliando el alcance a problemas sociales y de gobernanza. Por primera vez comenzamos a escuchar hablar de los 3 pilares ESG (enviroment-social-governance). El 25 septiembre de 2015, 193 países firmaron un Pacto Mundial para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad. Formaba parte de la nueva agenda de desarrollo sostenible mundial. Nació entonces lo que conocemos como la Agenda 2030: un faro para gobiernos, empresas, instituciones e iniciativas particulares.

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¿En qué consisten los Objetivos de Desarrollo Sostenible - ODS?

Naciones Unidas define los ODS como el plan maestro para conseguir un futuro sostenible para todos. Incorporan los desafíos globales a los que nos enfrentamos día a día, como la pobreza, la desigualdad, el clima, la degradación ambiental, la prosperidad, la paz y la justicia. La Agenda 2030 contiene 17 objetivos de desarrollo sostenible, que se desglosan en 169 metas y son los siguientes:

  1. Fin de la pobreza

  2. Hambre cero

  3. Salud y bienestar

  4. Educación de calidad

  5. Igualdad de género

  6. Agua limpia y saneamiento

  7. Energía asequible y no contaminante

  8. Trabajo decente y crecimiento económico

  9. Industria, innovación e infraestructura

  10. Reducción de las desigualdades

  11. Ciudades y comunidades sostenibles

  12. Producción y consumo responsables

  13. Acción por el clima

  14. Vida submarina

  15. Vida de ecosistemas terrestres

  16. Paz, justicia e instituciones sólidas

  17. Alianzas para lograr los objetivos

¿Qué es una meta de desarrollo sostenible?

Cada uno de los 17 ODS se desglosa en una serie de metas, que indican a los gobiernos y empresas cómo abordar ese desafío. La Agenda 2030 contempla 169 metas a lograr. Veamos un ejemplo con el ODS 1, Fin de la Pobreza. Algunas de sus metas son: “Para 2030, erradicar la pobreza extrema para todas las personas en el mundo, actualmente medida por un ingreso por persona inferior a 1,25 dólares al día” o “reducir al menos a la mitad la proporción de hombres, mujeres, niños y niñas de todas las edades que viven en la pobreza en todas sus dimensiones”.

¿Cómo afectan la Agenda 2030 y los ODS a mi organización?

Los ODS marcan un camino para la estrategia de impacto social, económico y medioambiental de las empresas. Más allá de las políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), los ODS implican un compromiso con objetivos globales de la sociedad y los gobiernos. Requieren desarrollar un liderazgo sostenible que aporte valor real y fortalezca la reputación empresarial y la relación con clientes, gobiernos, instituciones y demás colectivos de interés.

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