Informe OBS: Top Perfiles Digitales 2026
España lidera la demanda de talento digital de los países de habla hispana
- El Desarrollador de Software se consolida como el perfil estructural del mercado digital de hoy. A él le siguen el consultor TIC y el Digital Project Manager.
- La analítica de datos, la gestión de proyectos y la consultoría TIC ya son áreas estratégicas dentro del talento digital.
- Los perfiles tradicionales de social media pierden protagonismo en un contexto donde las organizaciones avanzan hacia soluciones más complejas, basadas en datos y tecnología.
- Se necesitan perfiles especializados en tecnología, innovación y marketing digital, así como perfiles orientados al dato, la nube y la gestión de proyectos
Febrero 2026. OBS Business School, institución perteneciente a la red de educación superior Planeta Formación y Universidades, publica la 13ª edición del Top Perfiles Digitales dirigido por los profesores Gustavo Díaz y Jorge Tuñón. Para su realización se han analizado más de 126.000 ofertas de empleo de 5 países: España, Colombia, México, Perú y Ecuador, aunque España es quien concentra hasta el 51% de ellas (64.000). Y es que nuestro país mantiene un liderazgo sólido en la demanda de talento digital en la región con un ecosistema tecnológico robusto y en constante evolución. Este liderazgo refleja el alto grado de transformación digital en el país y la creciente necesidad de perfiles especializados en tecnología, innovación y marketing digital, así como perfiles orientados al dato, la nube y la gestión de proyectos.
El mercado de talento digital atraviesa una etapa de madurez y transformación estructural caracterizada por una combinación de alta demanda de perfiles técnicos avanzados y una creciente valorización de roles estratégicos, de gestión y de articulación entre negocio y tecnología. Figuras como el Consultor TIC, el Digital Project Manager y los perfiles híbridos han adquirido un protagonismo creciente en un contexto donde la complejidad tecnológica exige capacidades de integración, liderazgo y visión sistémica. Se ha pasado de un mercado dominado por el marketing y la comunicación digital a un escenario en el que prevalece el talento tecnológico, analítico y de ingeniería. Y la expansión de la inteligencia artificial, el cloud computing, la automatización y las arquitecturas digitales modernas continuará redefiniendo no solo los perfiles más demandados, sino también las competencias esperadas dentro de cada rol.
El Top 10 Perfiles Digitales
- Puesto 1: Desarrollador Software (43%)
Concentra hasta el 43% de la oferta de empleo digital desplazando a roles tradicionales de marketing del primer lugar del ranking. Su predominio confirma el papel central del desarrollo tecnológico como motor de la innovación empresarial, impulsado por la modernización de sistemas, la creación de productos digitales y la integración de soluciones basadas en inteligencia artificial. Esta demanda se orienta cada vez más a perfiles con conocimientos en arquitecturas modernas, APIs, cloud, DevOps e integración de IA, más que a desarrolladores puramente generalistas. Por tanto, se trata de un perfil que ha dejado de ser solo de ejecución técnica para posicionarse como una capacidad estratégica del negocio.
- Puesto 2: Consultores TIC (19%)
Consolidan así su relevancia en el mercado español. Este rol resulta esencial para acompañar a las organizaciones en la adopción de tecnologías emergentes, la definición de arquitecturas y la gestión estratégica de la transformación digital. Su elevado peso refleja un ecosistema empresarial maduro, que ya supera la fase de digitalización inicial y apuesta por la optimización y gobernanza tecnológica.
- Puesto 3: Digital Project Manager (8%)
Un rol clave dentro del ámbito de la innovación y el emprendimiento. Su importancia radica en la necesidad de profesionales capaces de coordinar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos ágiles y asegurar la correcta implementación de iniciativas digitales mediante metodologías modernas.
- Puesto 4: Administrador de sistemas (7%)
Es un rol esencial para garantizar la estabilidad, seguridad y disponibilidad de la infraestructura tecnológica. Su presencia es coherente con un mercado donde el volumen de plataformas y servicios digitales exige un mantenimiento técnico continuo.
- Puesto 5: Analista, Científico o Ingeniero de Datos (7%)
El análisis de datos vuelve a posicionarse como disciplina estratégica en España. Este perfil permite interpretar grandes volúmenes de información y generar insights fundamentales para la toma de decisiones empresariales. Su demanda estable muestra la consolidación del data-driven management en el mercado español. La integración con IA y automatización será el principal motor de crecimiento futuro.
- Puesto 6: Especialista en Marketing Digital (6%)
Este rol baja a la sexta posición del ranking tras encabezarlo hasta 2018. Aun así, su presencia en estas primeras posiciones subraya el rol del entorno digital en las estrategias comerciales. La expansión de canales online, la personalización de contenidos y el crecimiento del e-commerce continúan impulsando la necesidad de especialistas con dominio en posicionamiento, performance y analítica de marketing. La demanda se concentra en perfiles orientados a Paid Media, Analítica, Automatización y Performance y crecimiento, lo que consolida el marketing digital como una función directamente asociada a resultados, más que a comunicación institucional. Por ello, algunos perfiles como el Community Manager, Social Media Manager y SEO Specialist, que dominaban las posiciones en el pasado, pierden relevancia.
- Puesto 7: Arquitectos de Software (4%)
Ellos son fundamentales en la definición y diseño de soluciones escalables y robustas. Su demanda muestra que las empresas españolas avanzan hacia modelos tecnológicos más complejos donde la arquitectura se convierte en un factor crítico para asegurar la eficiencia y evolución de los sistemas.
- Puesto 8: Especialista en Cloud (2%)
Acumula el 2% de la demanda, colocándose en el octavo puesto del ranking. Este rol es clave para habilitar infraestructuras modernas, flexibles y seguras que sostengan los servicios digitales.
- Puesto 9: Especialista en Quality Assurance (2%)
Su presencia refleja la necesidad de garantizar la calidad, la fiabilidad y el correcto funcionamiento de los productos digitales, especialmente en entornos donde las iteraciones y los despliegues son cada vez más frecuentes. Este perfil es esencial para asegurar la escalabilidad.
- Puesto 10: Community Manager (2%)
Sigue siendo importante para la gestión de comunidades online, la interacción con usuarios y la construcción de marca en entornos digitales altamente competitivos.
Las competencias híbridas
El mercado laboral valora los perfiles que combinen tecnología, negocio y habilidades humanas. Los profesionales que sean capaces de comprender el impacto económico y estratégico de su trabajo, se comuniquen con áreas no técnicas y participen activamente en la toma de decisiones, tendrán un diferencial competitivo respecto a otros perfiles.
