Lorenzo Muriel Redondo
Profesor y Director de Programas Académicos
Profesor y Director de Programas Académicos
Lorenzo Muriel es un profesional con una amplia trayectoria en desarrollo organizacional, coaching y liderazgo, especializado en el enfoque centrado en la persona. A lo largo de su carrera ha acompañado a directivos, equipos y organizaciones en procesos de cambio, mejora del bienestar, gestión de riesgos psicosociales y desarrollo del potencial humano. Combina su experiencia en formación en habilidades directivas, recursos humanos y ventas con una sólida práctica como coach, integrando cuerpo, emociones y energía para favorecer un rendimiento sostenible. Su perfil destaca por una visión humanista, rigurosa y orientada a resultados tanto personales como profesionales.
Áreas de conocimiento
- Desarrollo organizacional y liderazgo consciente
- Coaching directivo y acompañamiento personal
- Gestión de personas, bienestar y habilidades relacionales
Formación Académica
Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)
Doctor, Administración y Dirección de Empresas
Universidad Complutense de Madrid
Licenciado, Derecho
Experiencia profesional y docente
Lorenzo Muriel cuenta con una amplia trayectoria en dirección de personas, coaching y desarrollo organizacional, liderando proyectos de transformación y bienestar en entornos corporativos y de salud. Ha desarrollado su carrera en organizaciones como METS, Quirónsalud, Creativialab, Deutsche Bank y Wyeth Orfi, ocupando posiciones de responsabilidad en gestión del talento, formación, coaching y acompañamiento al cambio.
Cuenta con una amplia trayectoria en diseño y dirección de programas formativos, desarrollo de competencias directivas y liderazgo, combinando formación, coaching y acompañamiento al cambio. Su experiencia se centra en la creación de metodologías orientadas al desarrollo personal, la gestión de personas y la mejora del rendimiento individual y organizacional.
Lorenzo Muriel ha desarrollado una parte clave de su trayectoria académica y profesional en OBS Business School. Su vinculación se ha centrado en la dirección y desarrollo de programas especializados, así como en la impartición de contenidos orientados al liderazgo, el coaching directivo y las habilidades de gestión. A lo largo de los años, ha contribuido activamente a la evolución de los programas formativos, aportando una visión práctica y humanista enfocada al desarrollo del talento, el bienestar y la transformación personal y organizacional.
Menciones en medios y apariciones públicas
- El Tiempo. (2024). Colombia tiene un desajuste de talento del 66 %, menor al promedio mundial. El Tiempo. https://www.eltiempo.com/economia/empresas/colombia-tiene-un-desajuste-de-talento-del-66-menor-al-promedio-mundial-3435503
- Cadena SER – Radio Rioja. (2025, 10 de marzo). Más del 60 % de las empresas no encuentra los perfiles profesionales que necesita, sobre todo las pymes. Cadena SER. https://cadenaser.com/rioja/2025/03/10/mas-del-60-de-las-empresas-no-encuentra-los-perfiles-profesionales-que-necesita-sobre-todo-las-pymes-radio-rioja/
- Intereconomía. (2024, 19 de mayo). El auge de la inteligencia artificial: el 15 % de las empresas ya utilizan la IA. Intereconomía. https://www.intereconomia.com/noticia/finanzas/el-auge-de-la-inteligencia-artificial-el-15-de-las-empresas-ya-utilizan-la-ia-20240519-1649/