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Radiografía del emprendedor español

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Visto en el post enterior el mercado del emprendimiento español, hoy hablaremos de los protagonistas: los emprendedores.


Si tenemos que hacer una radiografía del emprendedor español podríamos armar que responde a un hombre de 36 años, estudios de ingeniería o ciencias sociales y con más de una experiencia en la creación de startups ( “Mapa del emprendimiento 2017”). Esta descripción ha evolucionado en los últimos años, ya que la edad media ha subido dos años; en 2015 era de 34. A nivel de género, hay un 18% de emprendedoras mujeres que obtiene, sin embargo, mejores resultados con sus iniciativas: tienen una tasa de fracaso de un 27%, menor que el 59 % que atesoran los hombres.


Por otro lado, la experiencia previa parece ser importante, ya que el 57 % de los emprendedores ha trabajado anteriormente por cuenta ajena y sólo un 1,5 % de los emprendedores estaba desempleado, lo que refuerza la idea que emprender por necesidad no es lo que empuja a las personas a lanzarse. Asimismo, el 48 % de los emprendedores son repetidores, un número que ha crecido un 11% en los últimos tres años.


Una de las dificultades a las que se enfrentan los fundadores es encontrar el talento adecuado para sus startups. Según recoge el informe de Slush, un 48% arma que las máximas dificultades están en encontrar desarrolladores, a pesar de que se calcula que hay unos 270.000. Ventas es el segundo departamento en el que hay problemas, según el 14%, seguido de operaciones (11%), marketing y Data Science (8%), producto (6%) y diseño (4%).


Este dato va de la mano con el posicionamiento a nivel de movilidad que está tomando España. En 2017 el Estado atrajo un 7,3% de la fuerza de trabajo relacionada con la industria tecnológica que vino del resto del mundo, un 0,6 más que el año anterior. De estos, concentró un 5,8% de los que venían de fuera de la Unión Europea (+ 0,3% que 2016), y un 8,9 de los que provenían de la UE (+1,3% que 2016).


La importancia del talento español se ve reflejado igualmente en la exportación del mismo. En este sentido, un 6,4% de los trabajadores del sector tecnológico que se mueven dentro de la Unión Europea provienen de España, cifra que baja al 3,7% si sólo tenemos en cuenta los que emigran al resto del mundo. Es interesante ver como esta cifra ha disminuido ligeramente respecto 2016, hecho que se podría atribuir a la madurez que estamos viendo que tiene España y sus startups, inversión recibida y cultura emprendedora, que hacen que la retención sea más fácil.


Con este contexto, vemos que los salarios en España se han estabilizado y continúan siendo altamente competitivos en relación con otros grandes centros. Tomando como referencia el salario medio de un ingeniero senior, vemos que en el estado está en 40000 euros al año. Si en San Francisco o Nueva York están alrededor de 100000 euros al año, en otros países con el mismo nivel de ecosistema emprendedor como Alemania o Irlanda rondan los 60000 euros. Estos datos, junto con el menor coste pero a la vez mayor calidad de vida (ocio, clima, alojamiento), hacen de España un entorno ideal para los fundadores.


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