Funciones de un Director General y perfil del Director Gerente
Se les conoce como directores gerentes o directores de operaciones, aunque son las funciones de un Director General las que hacen fácilmente reconocibles a este tipo de perfiles en la empresa. ¿Quieres saber cómo son? ¿Te gustaría enterarte de qué hacen en su día a día? Entonces, sigue leyendo.
Principales funciones de un Director General
Entre las funciones de un Director General se encuentran supervisar las actividades comerciales diarias, mejorar las funciones de negocio generales, capacitar a los jefes de departamento, gestionar presupuestos, desarrollar planes estratégicos, crear políticas y comunicar los objetivos de la empresa.
El director gerente es una figura clave en la organización, como puede desprenderse de sus cometidos diarios y, por ello, necesita aportar una sólida formación, amplia experiencia en la industria y habilidades personales.
¿Qué hace un director de operaciones?
- Supervisar las operaciones.
- Desarrollar e implementar estrategias de crecimiento.
- Guiar la capacitación de gerentes.
- Ocuparse de la creación y gestión de presupuestos.
- Supervisar la contratación de empleados.
- Evaluar rendimiento y productividad.
- Evaluar el análisis de datos contables y financieros.
- Investigar e identificar oportunidades de crecimiento.
- Generar e interpretar informes.
Rasgos que identifican al mejor candidato a Director General
Cuando la empresa busca promover a alguien para que ocupe el puesto de Director Gerente evalúa la trayectoria corporativa de diferentes candidatos. Se tienen en cuenta resultados, se valora la preparación académica y también el perfil del candidato, en el que se buscan estos rasgos:
- Un individuo con capacidad de automotivación.
- Profesional orientado a los resultados.
- Un líder, que inspire y guíe a los demás.
- Una personalidad íntegra y proactiva.
- Un perfil resiliente.
- Una persona comprometida con la empresa.
- Fuertes cualidades de liderazgo.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Un individuo altamente organizado.
- Una persona con fuerte ética de trabajo.
- Buenas habilidades interpersonales.
- Atención meticulosa a los detalles.
El trabajo como Director Gerente
Esta posición puede estar ocupada por un Licenciado en Administración de Empresas o alguien con otra formación y un Máster en Administración de Empresas. Pero se trata de perfiles muy bien preparados, ya que de otra forma no podrían enfrentarse con éxito al reto que suponen las funciones de un Director General.
En el día a día de uno de estos profesionales tienen que dirigir y administrar las actividades de la organización y centrarse en cuestiones enfocadas a la estrategia.
Entre sus tareas también se incluye la asignación de recursos presupuestarios, la formulación de políticas, la coordinación de las operaciones comerciales, la motivación del personal, la gestión de los costes operativos, la garantía de un buen servicio al cliente, la mejora de los procesos administrativos, la interacción con los proveedores, la contratación y la capacitación de los empleados, la identificación de oportunidades de negocio y seguimiento de actividades financieras.
Está claro que es preciso tener un espíritu emprendedor y visión. De otra forma no sería posible mantener las buenas relaciones con los clientes, generar negocio, aumentar la productividad del personal, mejorar la reputación de la empresa, garantizar la sostenibilidad y cumplir con los objetivos fijados.
