Economía de escala, definición de sus ventajas

Al tratar el tema de la economía de escala la definición está muy vinculada con la productividad y la especialización de la mano de obra, idea que se viene desarrollando desde la época de Adam Smith. Lo que se busca es estos casos es la máxima eficiencia del sistema, lo cual es algo que tiene beneficios a diferentes niveles.

Economía de escala definición

Este es un tema que ya hemos tratado con más profundidad en un artículo anterior. Pero baste decir en este caso que una economía de escala es aquella con un escenario ideal en el que la especialización de los empleados da lugar a una mejora de sus habilidades que les lleva a producir más en menos tiempo de trabajo. Así, el objetivo final es producir mejor y más rápido. 

¿Cuáles son las ventajas de las economías de escala?

Aumenta la eficiencia

La especialización de los trabajadores da lugar a una perfección de los procesos internos, que se van depurando poco a poco hasta simplificarse al máximo posible. Esto da lugar a una mejor utilización de los recursos, de forma que con una cantidad X de recursos se pueden producir cada vez más unidades de producto.

Mejora la gestión de Recursos Humanos

Un sistema de producción basado en el aprovechamiento de las economías de escala tiene un organigrama muy bien definido en el que cada persona sabe qué puesto ocupa y las responsabilidades que debe asumir. Esto simplifica mucho la tarea desde el punto de vista de la gestión de recursos humanos, haciendo que incluso las comunicaciones sean más rápidas y efectivas de llevar a cabo.

Aumenta la calidad del producto

Antes hemos visto que la especialización de la mano de obra lleva a una mejora del proceso productivo, y este a su vez se traduce en una mejora en la calidad de los productos. El sistema de producción es capaz de aprovechar los recursos de la forma más eficiente posible, dando como resultado productos que se amoldan a la perfección a lo que quiere el consumidor.

Mejora general

Al mejorar los procesos y la gestión de recursos humanos aumenta la curva de la experiencia y el resultado es una mejora empresarial a todos los niveles. La organización va ganando poco a poco experiencia y cada vez es capaz de producir más y mejor con un menor consumo de recursos. 

Además, al elaborarse productos de mayor calidad crece la satisfacción del cliente y esto permite a la empresa posicionarse mejor en el mercado.

¿Tienen desventajas las economías de escala?

No todo es positivo, este sistema también tiene algunos inconvenientes. El primero de ellos es que para mejorar los procesos hay que hacer un mayor control sobre los mismos, especialmente al iniciar esta estrategia. Por otro lado, si la empresa quiere sacarle el máximo partido a las economías de escala debe investigar cómo puede mejorar, y esto también implica un coste. Por otro lado, no hay que olvidar que para que este sistema funcione hace falta un equipo humano bien cualificado, lo que supone una buena inversión en búsqueda de talento y en formación.

A pesar de los costes asociados, hemos visto a través de la economía de escala y la definición de sus ventajas que este sistema puede ser muy positivo para las empresas, por lo que conviene valorar su implantación si se desea aumentar la ventaja competitiva. De hecho, es algo a tener muy en cuenta cuando se busca posicionar una marca en el mercado.

Si quieres aprender más sobre este tema y desarrollar tu carrera profesional en este ámbito, ahora puedes informarte sobre nuestro Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial.