Los motivos para estudiar coaching que no te dejarán indiferente

¿Deseas ayudar a otros a desbloquear su potencial personal y profesional y lograr los resultados deseados? ¿Sientes curiosidad por las formas de motivar a los demás para que cambien positivamente sus vidas? Si has respondido afirmativamente a ambas cuestiones puede que estudiar coaching te abra muchas puertas de cara al futuro.

En este post repasaremos qué es y por qué estudiar coaching, para que comprendas el objetivo de quienes se dedican a esta profesión y las razones que pueden llevarte a optar por este tipo de especialización. 

Qué es y por qué estudiar coaching

La International Coach Federation (ICF) señala al hablar del coaching qué "la asociación con los clientes en un proceso estimulante y creativo que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional”.

El coaching es un método de aprendizaje profesional, colaborativo y orientado a los resultados, que busca apoyar el desarrollo de un individuo y mejorar su autoconsciencia para ayudarle a alcanzar metas específicas y aumentar su rendimiento.

Quienes se plantean estudiar coaching deben ser conscientes de que el coach es un socio pensante para acelerar el aprendizaje y el desarrollo. Con sus acciones busca potenciar a los demás a través de encender su pensamiento, aumentar su visión y desarrollar su consciencia, una combinación de factores que les ayudará a tomar las riendas de su vida.

La finalidad del coaching es promover beneficios para la persona o púpilo, sus organizaciones y la sociedad en general.  

A pesar de que la meta última es siempre la misma, hay muchos tipos diferentes de coaches y estos trabajan en una variedad de contextos. Además de la práctica privada, en el ámbito empresarial se lleva a cabo en lugares como:

• Startups.
• PYME.
• Grandes grupos empresariales.
• Organizaciones gubernamentales y no gubernamentales
• Instituciones educativas.

Los motivos para estudiar coaching varían de unas personas a otras, aunque podrían diferenciarse tres razones importantes para tomar esta decisión:

1. Espíritu emprendedor. El coaching es una profesión en desarrollo que todavía puede seguir creciendo. Por lo tanto, decidir estudiar coaching es asumir la responsabilidad de esforzarse para ser profesionales eficaces, competentes y éticos. Si tienes espíritu emprendedor puede que no dudes en aceptar el reto.
2. Motivación. Ayudar a crecer a una persona es un proceso muy gratificante y saber apreciarlo es fuente de motivación para quien, después de estudiar coaching, se dedica a ello profesionalmente. Cuando encuentras satisfacción en la felicidad y realización de otros, cuentas con una de las aptitudes más importantes para ejercer de coach.
3. Excelencia. Vivimos en una espiral de cambio continuo donde siempre se pueden encontrar áreas de mejora. Si estás de acuerdo con estas afirmaciones demuestras que no te conformas y que buscas avanzar hacia la excelencia. Todas las áreas de la vida privada y profesional son susceptibles de transformación y, si la persona lo desea, pueden impulsarse cambios a mejor. Un profesional como tú entiende perfectamente lo que esto significa y, desde tu experiencia, sientes que podrías ayudar a otros a tomar conciencia de sí mismos y encontrar su mejor versión, algo a tu alcance al estudiar coaching.

¿Qué características debe tener un buen coach?

No existe el coach perfecto, pero los mejor capacitados son aquellos que sienten auténtica pasión por su trabajo y están en un proceso continuo de aprendizaje para seguir avanzando y ayudar a los demás a seguir creciendo.

Si ejerces esta profesión en realidad estás haciendo de tutor, por lo que es imprescindible que tengas las siguientes habilidades:

Capacidad para establecer relaciones con los demás

Un coach debe ser una persona cercana a los demás y muy sociable, que pueda entablar una relación de forma natural con cualquiera. Como tutor tu misión es guiar e inspirar a los demás, por lo que es importante que el pupilo vea en ti a una persona accesible.

Por eso es tan importante que potencies la confianza y la sinceridad, animando a tus pupilos a que expongan sus opiniones y se comuniquen abiertamente.

Capacidad para inspirar a los demás

Un coach no deja de ser un líder. No se trata de que les digas a los demás lo que tienen que hacer, sino de que seas una fuente de inspiración para ellos, un modelo a seguir.

La  disciplina no será nunca la herramienta del tutor para imponer cambios en la conducta de otros, aquí lo que se busca es motivar al individuo y que sea él mismo el que encuentre el camino a seguir y determine cuál es la mejor forma de comportamiento.

Capacidad de comunicación

Como tutor debes ser capaz de transmitir tus ideas con claridad, pero también debes tener una gran capacidad de escucha. Cuanto más desarrolles tus habilidades de comunicación más fácil te resultará ejercer como coach.

Capacidad de disciplina

Si el coach quiere ser un ejemplo a seguir primero debe ser disciplinado consigo mismo y aplicar sus propias directrices. Esta es la única manera de que los pupilos vean a un auténtico líder y decidan hacer lo que hace él para alcanzar sus objetivos.

Capacidad de análisis

Un coach tiene que trabajar en entornos muy diferentes, especialmente si ejerce su profesión dentro del ámbito empresarial. Por eso, debe tener una mente analítica que le permita detectar problemas y le ayude a buscar la solución más eficiente  para cada caso.

¿Dónde estudiar coaching?

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Para desarrollar al máximo tus capacidades la formación teórica se combina con actividades más prácticas como casos de estudio, taller de desarrollo de habilidades, debates  y simuladores.

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