Creando el equipo de trabajo adecuado
El equipo de trabajo es una unidad fundamental en la empresa, entendido como un conjunto de trabajadores que sumar esfuerzos bajo la dirección de un mismo líder para conseguir los objetivos marcados. Sin embargo, si ese equipo no está bien elegido, alcanzar las metas puede ser más difícil de lo esperado.
Se suele hablar mucho de la importancia de contar con un buen líder, y es cierto que es un tema muy importante, pero de nada sirve tener una persona muy capacitada al frente si su equipo de trabajo no es el adecuado para la tarea a desarrollar.
Espíritu de trabajo en equipo como factor esencial
En el ámbito laboral nos podemos encontrar con dos tipos de empleados, los que saben trabajar en equipo y aquellos que no saben.
Un trabajador que está acostumbrado a desarrollar su trabajo con plena autonomía lo tendrá muy difícil a la hora de integrarse en un equipo y adaptarse al ritmo de los demás. Por lo tanto, no deberíamos desaprovechar su talento y es mejor que este empleado siga trabajando de forma autónoma.
Hay que asegurarse de que quienes forman parte de un grupo de trabajo tienen ese espíritu de equipo y las capacidades y habilidades necesarias para trabajar codo con codo con otras personas.
Suma de talentos
La razón principal por la que el trabajo en equipo suele funcionar bien es porque al poner a varias personas a trabajar juntas sus diferentes talentos y habilidades se conjugan bien. Por eso, para que el grupo tenga más fácil el alcanzar su meta, debe estar compuesto por personas que tengan diferentes talentos y se debe haber realizado una buena asignación de roles.
La importancia del clima laboral
Está demostrado que el clima laboral puede influir en el rendimiento de los empleados tanto para bien como para mal.
Cuando se trata de un grupo pequeño de trabajo, el ambiente es todavía más importante. Si hay problemas personales entre algunos de los integrantes es posibles que estos acaben afectando a todos los demás. De ahí que una de las labores del líder sea mantener el buen ambiente y la motivacion, de forma que todos los miembros del equipo se puedan centrar en cumplir sus tareas.
Apostar por la comunicación asertiva
Si la comunicación siempre es importante en las empresas, lo es todavía más cuando hay que trabajar en equipo. Es fundamental que todos y cada uno de los miembros del grupo de trabajo tengan toda la información que necesitan y que la misma les llegue a través de un canal oficial.
La comunicación debe fluir en todas direcciones, tanto en horizontal como en vertical. El líder debe transmitir las órdenes de sus superiores al equipo que está supervisando, pero también debe hacer llegar a sus superiores la información que le den los miembros del grupo de trabajo.
Cuanto mejor fluya la información más confianza se genera y más motivados están los empleados, lo que hace más sencilla la consecución de las metas.
Y, por supuesto, tal y como comentábamos al principio, lo que nunca puede faltar en un equipo de trabajo es un buen líder que sea capaz de guiar a los participantes hacia su meta. Si te interesa este tema y quieres aprender más sobre la forma más eficaz de dirigir equipos de trabajo, no te pierdas nuestro Máster en Coaching Directivo y Liderazgo.
