¿Qué es la vida laboral de un trabajador y para qué sirve?
La vida laboral de un trabajador está relacionada con el conjunto de conocimientos, habilidades y experiencias laborales que ha tenido a lo largo de su trayectoria profesional. Comprende, además, todos los trabajos que ha desempeñado, los beneficios a los que ha tenido acceso y sus cotizaciones a la Seguridad Social.
Para conocerla, el trabajador puede solicitar la vida laboral por sms o vía online. También a través de otras entidades encargadas de brindar esa información, como la Seguridad Social.
Pero si quieres saber más sobre este tema, para qué sirve la vida laboral, cómo obtenerla y a qué beneficios o prestaciones puede dar derecho, te invitamos a que sigas en la lectura de este post en el que encontrarás las respuestas.
¿Qué es la vida laboral y para qué sirve?
Cuando se habla de vida laboral de un trabajador, estamos haciendo referencia al tiempo de trabajo que acumula durante su vida activa, el cual varía en función del país. En España, por ejemplo, la edad laboralmente activa es entre los 16 y 65 años de edad.
La importancia de conocer esta información radica en que el trabajador tiene conocimiento exacto de los períodos en los que ha laborado, ya sea como empleado o autónomo, así como las empresas o instituciones que le han dado de alta en la Seguridad Social de manera correcta.
Además, conocer tu vida laboral permite organizar tu Curriculum para presentarlo a futuras ofertas de empleo, mientras se está laboralmente activo.
¿Cómo solicitar la vida laboral?
Es importante saber cómo solicitar la vida laboral, pues es un documento que necesitarás para trámites administrativos. En primer lugar, puedes acceder a la vida laboral online, consultándola a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social de tú país.
También puedes hacerlo a través de un sms o por llamada telefónica, a los números que estén registrados para tales fines. Estas formas de solicitarla son muy útiles, pues permite acceder a tú vida laboral de manera sencilla, rápida y economizar dinero en gastos de desplazamiento y ahorrar tiempo .
Y, finalmente, puedes solicitarla de manera presencial en alguna de las oficinas de la Seguridad Social, presentando tu DNI o NIE.
Es importante que tomes en consideración la urgencia que tienes con ese informe y el tiempo que se demora en recibirlo, de esa forma puedes conocer cuál es la vía más conveniente para solicitarla.
Beneficios o prestaciones a los que tiene derecho el trabajador
El informe de vida laboral constituye un referente para el trabajador que le permite saber cuáles son los derechos que posee a diferentes beneficios y prestaciones, en función de las cotizaciones realizadas a la Seguridad Social.
El acceso a esos beneficios está sujeto a determinados requisitos que pueden variar en función de cada caso. Dentro de los beneficios más importantes, podemos mencionar los siguientes:
Derecho a prestaciones por desempleo : Para poder acceder a este beneficio, tienes que haber cotizado un mínimo de días en tu vida laboral en Seguridad Social. Es importante acreditar estos períodos de cotización para poder saber a cuáles beneficios y prestaciones tienen derecho.
Beneficios para la jubilación: Para calcular la base reguladora de la pensión por jubilación , es importante el informe de vida laboral, pues el mismo contiene cuánto el trabajador ha cotizado a lo largo de su vida laboral.
Acceso a otras prestaciones. Existen otros beneficios que otorga la Seguridad Social, como las prestaciones por maternidad o paternidad, viudedad, orfandad, o por incapacidad temporal. A través del informe de vida laboral se puede calcular a cuáles de estos beneficios tiene derecho el trabajador.
En definitiva, el informe de vida laboral es un documento de vital importancia, no sólo para el trabajador que la solicita, sino para las instituciones o empresas que necesitan conocer acerca de su historial laboral. Las vías para solicitarla cada vez son más rápidas, por tal razón este documento se ha convertido en una herramienta muy útil y accesible para todos.
Saber cuántos días has trabajado, permite tener claridad llegado el momento de la jubilación, y ofrece información relevante para la planificación personal y profesional, así como para el acceso a diferentes prestaciones y beneficios.
Esperamos que este post te haya sido de utilidad. Si quieres seguir profundizando en temas asociados a la gestión de recursos humanos, te invitamos a que visites nuestro Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento.